Постановление №148 от 27.12.2023г. «Об утверждении порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования разрешения представителя (нанимателя) органа местного самоуправления на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»

27.12.2023

Администрация городского поселения «поселок Кысыл-Сыр» МР «Вилюйский улус (район)» РС (Я) 678214, Республика Саха (Якутия), Вилюйский улус, п. Кысыл-Сыр, ул. Ленина 12б тел. (41132) 20-208 e-mail: admksyr@mail.ru ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Саха Республикатын «Булуу улууhун (оройуонун)» «Кыhыл-Сыыр» муниципальнай тэриллиитэ 678214, Саха Республиката, Булуу улууhа, Кыhыл-Сыыр с., ул. Ленина 12б тел. (41132) 20-208 e-mail: admksyr@mail.ru

 

 

«27» декабря 2023г.                                                                                                        № 148

 

 

«Об утверждении порядка получения муниципальными

служащими органов местного самоуправления

муниципального образования разрешения

представителя (нанимателя) органа

местного самоуправления на участие на

безвозмездной основе в управлении некоммерческой

организацией в качестве единоличного

исполнительного органа или вхождения

в состав их коллегиальных органов управления»

 

 

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от "02" марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского поселения "Поселок Кысыл-Сыр",

 

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальным служащим администрации городского поселения "Поселок Кысыл-Сыр" Вилюйского улуса (района) Республики Саха (Якутия) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

 

Глава МО «п. Кысыл – Сыр»                                                                       Ю.С.Гвызин

 

 

Приложение

к постановлению администрации

МО "Поселок Кысыл-Сыр"

от 27.12.2023 г. № 148

 

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК КЫСЫЛ-СЫР" РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В КАЧЕСТВЕ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ИЛИ ВХОЖДЕНИЯ В СОСТАВ ИХ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

 

1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими администрации городского поселения "Поселок Кысыл-Сыр" разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от "02" марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру получения муниципальными служащими администрации городского поселения "Поселок Кысыл-Сыр" (далее - муниципальные служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Настоящий Порядок не распространяется:

1) на участие муниципальных служащих в управлении политической партией;

2) на участие муниципальных служащих на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;

3) на представление муниципальными служащими на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах местного самоуправления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами.
 3. Муниципальный служащий до наделения его полномочиями единоличного исполнительного органа или до вхождения в состав коллегиального органа управления соответствующей некоммерческой организацией обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией).

4. Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией не может быть дано муниципальному служащему в случае, если его участие в управлении соответствующей некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческой организации повлечет за собой конфликт интересов или возможность его возникновения.

5. Заявление, предусмотренное пунктом 3 настоящего Порядка, оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, указание на замещаемую им должность, контактный телефон;

2) наименование, юридический и фактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;

3) характер участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составе исполнительного органа);

4) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить;

5) дату представления заявления;

6) подпись муниципального служащего.

6. В течение трех рабочих дней со дня получения заявления, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) направляет заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов) в администрацию городского поселения "Поселок Кысыл-Сыр" для организации рассмотрения и установления наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

7. Комиссия по урегулированию конфликта интересов рассматривает заявление и направляет копию протокола (выписку из протокола) заседания комиссии представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня заседания.

8. В течение пяти рабочих дней со дня получения копии протокола (выписки из протокола) заседания комиссии по урегулированию конфликта интересов представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего с учетом решения комиссии по урегулированию конфликта интересов принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

2) отказать муниципальному служащему в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в связи с выявлением обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

9. Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) на заявлении, предусмотренном пунктом 3 настоящего Порядка.

Решение об отказе в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется в письменном виде и должно содержать основания его принятия, мотивы отказа с указанием правовых актов, иных документов и информации, послуживших основанием для отказа.

10. Заявление муниципального служащего, письменный отказ представителя нанимателя (работодателя) подшиваются в личное дело муниципального служащего.

 

 

Приложение
 к Порядку получения муниципальными
 служащими администрации городского поселения

"Поселок Кысыл-Сыр" разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие
 на безвозмездной основе в управлении
 некоммерческими организациями
 в качестве единоличного
 исполнительного органа или вхождения
 в состав их коллегиальных
 органов управления

__________________________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя)

__________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего,

замещаемая им должность, контактный телефон)

 ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

 

В  соответствии  с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от "02" марта  2007  года  №  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу   Вас   разрешить   мне   участвовать   в  управлении  некоммерческой   организацией:

________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и фактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

в качестве ________________________________________________________________

(указывается, в каком качестве предполагается участие в управлении: в качестве единоличного исполнительного органа или в качестве вхождения в состав соответствующего коллегиального органа управления, с указанием наименования соответствующей должности, согласно учредительным документам некоммерческой организации)

Мое  участие  в  управлении  указанной организацией носит безвозмездный характер,  не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения.

К заявлению прилагаю следующие документы:

-                                                                                                                                                                                                                                                                                                       ________________________________;

-                                                                                                                                                                                                                                                                                                       ________________________________.

 

"___" _____________ 20__ г.    ___________________________________________

              (подпись)       (расшифровка подписи)
 ________________________________________________________________

               (Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)